Comment réduire le turnover dans les équipes IT
Dans un marché du numérique sous tension, perdre un développeur ou un ingénieur IT coûte bien plus qu’un simple recrutement. Entre délais projet, perte de savoir-faire et démotivation interne, le turnover dans les équipes informatiques peut fragiliser toute une organisation. Pourtant, certaines entreprises réussissent à stabiliser leurs talents. Leur secret : repenser le management, la culture et les perspectives offertes aux profils techniques.